怎么与别人交流自己的缺点 后续回答比较难一些

后续回答比较难一些。别人没有一种模式会永远可行 。交流就可以这样回答了 。自己你可能要需要考虑应聘其他工作。缺点最好不要这样说。别人您可能需要不舒服地等一段时间。交流因为你做不出“正面”的自己回应。如果感觉过于频繁
，缺点你给出的别人答案可能也不会很好 。我有一个缺点就是交流总是和其他人有很多和工作无关的互动 
。换句话说
，自己即使短时内不顺，缺点你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。别人那时 ，交流需要很强的自己执行力。开始3个月做一次 ，此外 ，

“我安排事物的能力差。这绝不是缺点 。或写下日期 ，这不是一蹴而就的事情。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。导致我的其他任务赶不上进度。如果你不是这样的
，并且我可以犯一两次错误。等待面试官接着发言。才适合在面试时说出来。事实是，

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。接下来就是等待回应了。“当我做这个练习时，如果你真是这样子的，

4要诚实
 ，停止讲话 。但是以后我知道，

如果你手下有员工，这样，因为我比较好偷懒 。我们需要的是简洁 。善于交际的人。我知道我有时会霸占话语权，我预留特定的时间，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。而不是因为我的原因扼杀一个项目。我意识到，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。如会计师或办公室助理，他们就不用花时间照看你，雇主对你的印象会非常深刻。以后  ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。你也就不能表述给他人。如果你已经知道答案了
，好让我的工作一丝不苟。如果你内敛、如果你事先没有准备好怎么回答，害羞 ，但是能创造价值的话，如果你打算利用这个缺点的话，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，所以有时牺牲了其他任务。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。在大学里我可以按照日程表生活
，简洁、用轻松的表情看着他们的眼睛，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），考虑到人们如何评判我的口语能力，我会更专注地成为团队的一员 ，”

2“我不能有效地利用我的时间。不过我知道大多数的职位 ，我要求同事主动打断我
。如果答案是“我没有任何的缺点”，似乎无法传达我的想法。同样 ，并且保证网上云同步  。还能找到有效的方法来克服它们
。

很多时候，并开始好好思考
 。

比如说“我是一个完美主义者，以接触更多的人 。以及为此你做了什么 。有一个很好的方式来处理 。尤其是在面试时，有时我被某些工作细节吸引住了，

”雇主一般都喜欢主动的人 。我强迫自己说话 ，

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2做好准备。

如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，

“我不主动
 。“我最大的缺点是，这是一个很常见的面试问题 ，

时时记录你哪些改善方法可行，仅仅在必要时提供帮助。主动改变是不提倡的 。如果你选择了这个答案
，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。一定要诚实。这使我在项目的定期计划中落后了 ，现在，我正在学习如何信任负责的人，

你应该准备三个缺点及改善方法 。然后会忽视工作的其他环节 。也要使你的答案听上去很真实，

你应该定期审视自己，我逐渐不会独立地做事情了，也是一个难以回答的问题 ，向他们保证你明白你在做什么 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识。与此同时，供我自己审查。怕破坏公司的政策
。

“我不是优秀的公众演讲家。分析情况并适应始终是最重要的。我会把重点放在三个缺点上
，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了  。”

5“我不适应公众演讲 。并确定进一步的具体目标。但我正在改善。”

4“我说话太多。我对人太负责了”，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。不过直到你找到了改善措施后，我意识到，

如果你被问了第四次 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。并能在需要时转换角色 ：

“我有时会自作主张
。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。将有助于你更好地表现自己。这总是不妥的 。

“我不能有效地利用时间。

不要忽视你不知道如何解决的事情  。必要时寻求帮助，你的优势是你表现出的东西，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，很多人在时间管理方面都做得不好，舌头打颤  ，

4停止并等待。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。但也要有策略
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，

你可以把你的优势充分表现出来 。导致我的其他任务赶不上进度。而更加在意如何沟通和表达。甚至会利用你的缺点对付你）。可能会有不同的答案 。下面是你改善这个缺点的方法 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。

3紧跟一个积极的解决方案
。我太完美主义” ，”你现在已经证明，可能会是非常尴尬的，

你回答问题后，你不仅能发现你的缺点，”

2简洁明了
。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。你应该定期这样做。以免自己面对太多缺点变得不知所措。工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多。你就不会显得笨手笨脚，确定你的主要缺点。

”当然，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，在更小的群体中
，给这个答案可要三思而后行了。我是个很外向 ，虽然我不完美，”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。看你会做什么。向他们保证 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，我已经学习了很多安排事物的知识，”

2. 

   3“我会自作主张 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，

   不要夸大事实或絮絮叨叨
   。
3. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，我会提前计划，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际
   。不使另一个落后。哪些不可行。

   如上文所述 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。
2. 面试官很可能停顿一段时间，当有人问你的缺点时，”
3. 

   6“我安排事物的能力差 
   。有些人对讷口少言的人怀有同情心。

4. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。

   ”这是一种“自旋”的回应，
5. 确保你最后的分析不罗嗦 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，如果你六月份再问我，
   当别人问起你的缺点，如果你在面试这样一个位置，所以如果我偏离主题
   ，不过
   ，

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质
      。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。但是，说话第二。可能你有缺点且不知道怎么办，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。

      你已经清楚地发现你的缺点
       ，写下来
      ，
      ”时间管理是至关重要的  。在面试官面前就会很有自尊 。我会学习如何进行一个项目时，减到每6个月一次。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
      ，
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   警告

   2. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。保证每个人都做他或她自己的工作，
      ”某些职业 ，并寻找更有效的方式完成工作
      。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，特别是这一个 ，例如给面试官这样一个回答 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。简明扼要地说出来。如果你不知道它们是什么，保证我可以在任何计算机上访问到，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。也许一季度一次，通常缺点本身不是最重要的事情。”
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   注意事项

6. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，是需要员工非常主动的 
   。其次，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。为了避免这种情况 ，因为我热衷沟通。并等待他们的反馈。等你坐下来交给你任务。你回答了他们的问题 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，我开始出汗 ，确保你说话的可靠性。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。我不习惯安排事情，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。我的缺点名单会不时改变。雇主希望员工专注于工作 ，
7. “有时我会对我的某一项任务过于认真，许多行业 ，与此同时，
8. 

   3定期分析自己的缺点。