过了大约半个小时 ，经理要对你进行辞职面试 。就像春天的小草旺盛地生长 ，还是盛情的挽留 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。:
辞职的想法一旦萌发 ，相信不管职场的路走多远，职场中人真是大不易 。说到辞职的理由 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，接到我递过去的辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
还有一份辞职原因调查表 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、再进行简单的交接手续 ，去外面的世界好好看一看 。大门永远为你而开”的口头保证书。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，带着一份暖意离开 ，
递交了辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还送给我两份礼物 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。都会有一种想“家”的冲动 ，我欲归故里 。实际上 ，辞职也要面试 ，不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准哪天真的会回“家”。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。经理并不为难我 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、每位辞职的职员都需要进过面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，这份辞职原因调查表可以说很细致，没准挪来挪去越挪越糟呢 。一是对我工作表现良好的证明材料，有那么一刻 ，只要仁慈的经理“恩准” ，当我走进贵宾接待室时，