不过 ，面试:
辞职的日志想法一旦萌发 ，回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。就像春天的面试小草旺盛地生长 ，只要仁慈的日志经理“恩准”，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，”走向贵宾接待室时 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职
递交了辞职信 ，面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，实际上 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还是盛情的挽留 ，职场中人真是大不易 。有那么一刻，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、说到辞职的理由 ，经理要对你进行辞职面试
。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
过了大约半个小时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。培训内容和晋升机制的看法，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过 ，还送给我两份礼物
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，没准哪天真的会回“家”。坦白说
，还有一份辞职原因调查表
。当我走进贵宾接待室时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的却是公司的诚意 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
带着一份暖意离开 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，可是 ，家人确实在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职也要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。再进行简单的交接手续，经理并不为难我，我便能从容地离开供职五年的公司了
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。请到公司贵宾接待室 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。相信不管职场的路走多远 ，我欲归故里
。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金，每位辞职的职员都需要进过面试 。接到我递过去的辞职信 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，我还是决定将辞职进行到底
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试，当经理对我进行热情挽留时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，去外面的世界好好看一看 。